Een overzicht van de twee blokken
Het eerste blok
In het eerste blok richten wij ons in eerste instantie op uw communicatiepatroon..
Hoe communiceert u met anderen en waarom doet u dat zo? Hoe kunt u d.m.v. rapport het communiceren met anderen verbeteren. Vanuit welke overtuigingen communiceert u met anderen, maar ook op welke wijze communiceert u met uzelf. Zoals Boeddha ooit heeft geschreven: “ We zijn wat we denken. Alles wat we zijn komt met onze gedachten, met onze gedachten maken we onze wereld.”. En om onszelf te begrijpen en richting te geven, moeten we grip krijgen op onze gedachten. Een groot deel van ons handelen gebeurt namelijk onbewust en wordt gestuurd door hoe we denken.
Omdat gedachten sterk gestuurd worden door onze doelen staan we uitgebreid stil bij de noodzaak van doelen, zowel zakelijk als privé. We leren u waar goede doelen aan voldoen, zodat ze een geweldige energie geven die u helpen uw eigen doelen te bereiken. Zodat u weer een kompasstand hebt waar u op kunt varen. De belangrijkste kennis is zelfkennis. Ook als je leiding wilt geven aan anderen, zul je eerst leiding moeten kunnen geven aan jezelf. En dat kun je slechts als je jezelf kent. Daarom besteden we in het eerste blok aandacht aan de kernkwaliteiten (D. Offman), om te leren waar onze uitdagingen en valkuilen liggen. Waarin zijn we goed in situaties en waarvoor dienen we waakzaam te zijn. Wat is onze ontwikkelingsrichting om meer evenwichtig in onze relaties te staan. Door de feedback van de trainer en van de (eigenlijk) onbekende deelnemers kom je tot waardevolle ontdekkingen.
D.m.v. oefeningen, rollenspelen, drama en vragenlijsten maken we u bewust van uw bestaande gedragspatronen en vinden we antwoorden op de vraag: Hoe kan ik hierin verbeteren? Aan het eind van het eerste blok gaat u al met concrete verbeterpunten naar huis om ook met gerichte opdrachten de stof uit dit blok te gaan leren toepassen.
Het tweede blok
In dit tweede blok gaan we dieper in op de onderwerpen uit blok I en kijken we terug op uw tussentijdse ervaringen. Vervolgens komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Conflicthantering; wat is uw persoonlijke stijl en hoe kunt u effectiever met een conflict omgaan.
- Het geven van feedback; een belangrijke vaardigheid in het soepel laten verlopen van contacten met collega’s en andere relaties. Zowel het ontvangen als geven van feedback krijgen in rollenspelen ruim aandacht. Zodat u dit probate hulpmiddel bij het verbeteren van mensen en processen voor u kunt laten werken.
- Assertiviteit; rekening houden met het belang van de ander, zonder tekort te doen aan uw eigen belang. Dus opkomen voor jezelf zonder onaardig gevonden te worden.
Zoals in blok I al aangedacht is gegeven aan het belang van uw gedachten op uw performance, gaan we in blok II hier dieper op in; hoe kunt u met behulp van associatie en dissociatie contrôle krijgen op uw mentale staat om zodoende de juiste “state of mind” te creëren, waar en wanneer u maar wilt. Zodat u niet meer geleefd wordt door uw stemmingen, maar bewust de stemming op kunt roepen die op dat moment gewenst is. Een belangrijk onderdeel hierbij is het gebruik maken van hulpbronnen; bronnen van inspiratie, energie en succes die u ergens al een keer hebt benut, maar die u ook kunnen helpen in andere situaties. Veel van deze ervaringen liggen op een onbewust niveau, maar in deze training helpen wij u om hiermee in contact te komen om zo een grotere schakering van mogelijkheden en dus flexibiliteit in uw gedrag te maken.
Als laatste richten wij ons op de manier waarop de deelnemers gedrag beoordelen, informatie selecteren en vervolgens dus handelen. Dit noemen wij de metaprogramma’s volgens welke men een bepaald gedrag kiest. Inzicht hierin geeft een verklaring voor eigen handelen, maar ook inzicht en daardoor begrip voor het feit dat andere mensen hun eigen metaprogramma’s hebben en als zodanig ook hun eigen waarneming van de werkelijkheid hebben. En dit be-grijpen is de basis voor prettige relaties met anderen. Uiteindelijk besluiten we de training met het doorleven van onze eigen missie. Waardoor laat ik me vanaf nu leiden? Een kompasstand voor het leven.
Enkele van onze diensten:
» Cursus teambuilding
» Persoonlijke coaching
» Training timemanagement
