Wij gebruiken 360 gr. feedback vaardigheidsmeters als start van een training of coaching. On-line vul je zelf, je leidinggevende, een peer en evt. een leidingnemer van je een vragenlijst in over een competentie van jou: onderhandelen, leidinggeven, conflicthantering, communicatie en verschillende andere.

Vervolgens krijg je een weergave van je eigen beeld en  360 graden feedback van anderen over jou. Een echte eye-opener.

Noem een vaardigheid en er is een meter voor. Goed om de beginpositie te bepalen in training èn coaching! En zeer behulpzaam om daarmee heldere doelen te benoemen op gedragsniveau.